崗位職責(zé)：
1.制定并落實優(yōu)質(zhì)客戶的挖掘和引入策略，確保產(chǎn)品的用戶量和活躍度；
2.負責(zé)核心用戶關(guān)系維護，對核心用戶群體進行細分、挖掘、引導(dǎo)、維護，有效提升核心用戶粘度和用戶忠誠度；
3.把握、挖掘、分析用戶需求，通過制定運營策略和各種運營手段，促進運營關(guān)鍵指標(biāo)的增長；
4.參與設(shè)計和運營針對不同階段的用戶的成長體系；
5.建立規(guī)?；倪\營機制，負責(zé)用戶運營數(shù)據(jù)的采集與分析，深入分析用戶行為，保證產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長。
任職要求：
1.1年以上用戶運營工作經(jīng)驗；
2.有較強的用戶需求分析能力及數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力，并能規(guī)劃符合用戶需求的運營方式，重視并擅長數(shù)據(jù)分析，能從數(shù)據(jù)中挖掘出內(nèi)在的規(guī)律并給出可執(zhí)行的方案報告；
3.具有良好的結(jié)構(gòu)化思考能力，能將問題化繁為簡；
4.具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力，善于調(diào)動內(nèi)部外各種資源，執(zhí)行力強。
