工作內(nèi)容:1、管理所負(fù)責(zé)地區(qū)整體業(yè)務(wù)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略,提煉出適合本區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作項(xiàng)目與運(yùn)作模式;2、制定區(qū)域銷售目標(biāo),完成月度、季度和年底區(qū)域目標(biāo);3、制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,梳理業(yè)務(wù)流程并監(jiān)督、執(zhí)行及優(yōu)化;4、負(fù)責(zé)合作院校關(guān)系維護(hù);5、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)組建、管理及考核,打造吃苦、有拼勁的團(tuán)隊(duì)基因。職責(zé)要求:1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、2年及以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備一定的銷售經(jīng)驗(yàn)知識(shí),有創(chuàng)業(yè)型公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、能吃苦、有拼勁,有野心、有大局觀。發(fā)展方向:入職培養(yǎng)期3-4個(gè)月,分派到各個(gè)區(qū)域擔(dān)任區(qū)域負(fù)責(zé)人福利:團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、內(nèi)部OP合伙人在年終會(huì)有集中雙份分紅,日常團(tuán)隊(duì)有自由活動(dòng)、成長(zhǎng)基金,可以部門安排學(xué)習(xí)以及月度活動(dòng)!