咨詢顧問(wèn)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行梳理、確認(rèn)，提出改進(jìn)措施與方法，優(yōu)化業(yè)務(wù)模型；
2、負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)與客戶就某一模塊進(jìn)行訪談工作；
3、負(fù)責(zé)撰寫客戶現(xiàn)狀分析報(bào)告及問(wèn)題解決方案；
4、負(fù)責(zé)對(duì)HR領(lǐng)域中的前沿理論、分析方法、實(shí)戰(zhàn)案例進(jìn)行收集和研究，建立HR知識(shí)積累與沉淀；
任職要求：
1、人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)，碩士（含）及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有組織行為學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理學(xué)等某一類或幾類相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
3、具有以下幾方面的能力：
（1）快速學(xué)習(xí)和信息獲取能力
（2）信息與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力
（3）良好的邏輯思維、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力
（4）較好的書面、口頭表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力
（5）敬業(yè)，對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)
（6）團(tuán)隊(duì)合作精神
4、熱愛(ài)咨詢行業(yè)，能承受工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)；
5、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel和PowerPoint等
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