崗位職責(zé)：一、?員工招聘1?根據(jù)各部門的人員需求，制定招聘計(jì)劃，并實(shí)施招聘2?負(fù)責(zé)人員的招聘篩選、錄用和通知工作3?負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)二、協(xié)助人事經(jīng)理做好入職及在職培訓(xùn)三、制作員工工資表，負(fù)責(zé)員工社保開通、轉(zhuǎn)入及轉(zhuǎn)出四、收集績(jī)效考核數(shù)據(jù)，協(xié)助人事經(jīng)理做好績(jī)效考核管理五、協(xié)助人力主管做好員工關(guān)系管理六、負(fù)責(zé)繳費(fèi)等行政工作七、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任職要求：一、全日制統(tǒng)招本科，人力管理相關(guān)專業(yè),30歲以下二、一年以上人力助理或人力專員崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理有初步的了解三、對(duì)事業(yè)有追求，對(duì)自己的定位清晰，善于總結(jié)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)四、熟練使用辦公軟件，熟悉OA系統(tǒng)的使用
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