崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報(bào)表并存檔；
2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
3、對一般文件的起草和行政人事文件的管理；
4、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協(xié)助招聘工作；
5、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理；
6、及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；
7、組織公司各種活動的策劃；
8、負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管；
9、負(fù)責(zé)公司出差管理、票務(wù)管理；
10、負(fù)責(zé)公司微信公眾號的運(yùn)營。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、1-2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心；
4、思路清晰，較好的溝通和組織能力，性格活潑開朗，具有親和力。
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