崗位職責1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展需求，收集招聘需求，制定招聘計劃，完成招聘目標；2、熟練完成人才簡歷甄別、面試跟蹤等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作；3、充分利用和開發(fā)各種招聘渠道，發(fā)布招聘需求，搜尋人才信息和滿足公司人才需求；4、定期總結招聘工作各項數據，評估招聘效果，及時反饋招聘進度；任職資格：1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；2、有1年以上招聘經驗；3、熟悉招聘流程及相關法律法規(guī)，能獨立完成招聘日常性工作；4、良好的溝通表達能力和分析判斷力；5、積極主動，較強的責任心和抗壓能力；6、具備較好的人際敏感度，親和力以及資源整合能力薪資福利：1、優(yōu)于行業(yè)水平的薪酬，2、入職即簽訂勞動合同，為正式員工繳納五險。3、雙休工作制，按國家法定節(jié)假日休息，工作滿一年享有3日年休假。4、每兩月定期團建，每個月PK機制豐富獎勵，年度風控紅包發(fā)放。5、廣闊而公平的發(fā)展空間，階梯式的晉升平臺。6、多姿多彩的員工活動，月度員工生日會（生日party、禮物）、傳統(tǒng)節(jié)日福利，以及年季度國內外旅游。6、關注員工的學習和發(fā)展，全年免費在職培訓，完善的內部晉升體系，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；7、我們有激情十足的辦公氛圍，非常nice的同事，只要你夠正能量夠激情歡迎加入到我們這個大家庭！8、公司員工基本上是90后，工作氛圍青春有活力，在這里工作沒有森嚴的等級制度，只有對成功的拼搏；
