需要你：
1、結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略，發(fā)展戰(zhàn)略目標，編制人力資源管理的相關(guān)制度并組織落實；
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定對各項目地酒店薪酬體系、激勵體系的搭建并負責(zé)實施；
3、?負責(zé)制定酒店人力資源階段性工作計劃和預(yù)算方案；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施；
5、協(xié)助各項目地酒店人員的招聘、培訓(xùn)，符合集團公司服務(wù)管理要求；
6、了解酒店所在地勞動力市場狀況，完成酒店人員的招聘與分派，并配合集團公司完成集團化人力資源市場分析等項目工作。
希望你：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、連續(xù)3年以上連鎖酒店管理公司人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗或1年以上人力資源主管工作經(jīng)驗，有人力資源綜合管理經(jīng)驗，擅長薪酬、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系；
3、較強的語言溝通能力、協(xié)調(diào)能力及說服力，善于和吸收新的知識；親和力強，思想成熟，能換位思考；良好的團隊合作能力；
4、熟練操作excel、word、ppt等辦公軟件，文字功底扎實。
我們可以給你：
1、一個有情懷的老板和一份有情懷、有燃點的事業(yè)！
2、一支靠譜而又溫暖的團隊！
3、一份足以匹配崗位的薪資！
4、一條可以讓你快速成長的通道！