1、結(jié)合公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，制定營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行有效分解、執(zhí)行與督導(dǎo)達(dá)成；
2、根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)策略，使公司持續(xù)健康發(fā)展；
3、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算總控，費(fèi)用合理分配，保障公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)處于良性運(yùn)轉(zhuǎn)；
4、負(fù)責(zé)銷售、產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)等業(yè)務(wù)部門與職能部門的整體運(yùn)轉(zhuǎn)，調(diào)配內(nèi)外部資源共享；
5、建立與維護(hù)政府、重要客戶關(guān)系與渠道，出席公司外部公關(guān)活動(dòng)，促進(jìn)新業(yè)務(wù)的拓展及已有項(xiàng)目利潤(rùn)增長(zhǎng)；
6、處理公司重大對(duì)外關(guān)系問題，維護(hù)良好的企業(yè)形象，保障公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性；
7、對(duì)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)，公司運(yùn)營(yíng)狀況及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)。
8、負(fù)責(zé)中高層管理崗位的聘用、培養(yǎng)與考核工作；
核心工作內(nèi)容：中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開發(fā)管理財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
2、五年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)師事務(wù)所或?qū)徲?jì)背景為佳；
3、擅長(zhǎng)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與布局、技術(shù)開發(fā)，為企業(yè)帶來盈利及可持續(xù)發(fā)展。
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、善激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、發(fā)掘管理層潛質(zhì)，培養(yǎng)優(yōu)秀部屬。