1、?負(fù)責(zé)公司的招聘工作,滿足公司各部門的用人需求;2、?負(fù)責(zé)公司日常人事管理工作及員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估及規(guī)章制度制訂;3、?負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、變更和解除;4、?辦理招退工、社保、公積金、積分落戶等事宜;5、?及時處理公司管理過程中的人力資源問題,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,營造和諧的企業(yè)氛圍;6、?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)推動公司企業(yè)文化建設(shè)。任職資格:1、??埔陨蠈W(xué)歷;2、善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),有一定的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力。具備較好的表達(dá)、組織能力和時間管理能力及親和力;3、5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)且1年以上管理經(jīng)驗(yàn);4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和地方政策;5、具有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先,熟練使用各種辦公軟件;