全世愛的業(yè)務(wù)內(nèi)容：l?人生中所有美好與喜悅1.?求婚2.?婚禮-宴會廳婚禮，婚禮派對3.?寶寶宴-滿月、百日、周歲4.?生日派對-含壽宴5.?私人派對-單身派對，周年慶因此全世愛的策劃總監(jiān)，將以策劃團隊培訓(xùn)&管理為主，同時總控出品品質(zhì)與客戶滿意度。基本素質(zhì)要求：1.?婚禮/活動行業(yè)策劃三年以上工作經(jīng)驗2.?執(zhí)行能力和組織能力優(yōu)秀，工作條理性強3.?對于婚禮/時尚有著相對敏銳的觸覺和熱愛4.?口條清晰，談吐大方，能完整的表達自己5.?思維活躍，有創(chuàng)新精神，能夠洞察市場趨勢，有優(yōu)秀的策劃能力，有不斷自我提高的能力6.?外形端莊整潔，注意自身著裝及儀表，有較強的審美7.?溝通表達能力好，人際交往廣泛，有親和力和挑戰(zhàn)精神，善于與客戶溝通，熟練掌握商務(wù)談判技巧，挖掘客戶需求，提煉創(chuàng)意點8.?堅持學(xué)習(xí)，關(guān)心時尚，有自己的小情懷9.?積極主動地接受工作中所需的協(xié)調(diào)及安排10.?有多次籌辦大型婚禮的總體策劃和管理工作經(jīng)驗11.?具有超前理念，通曉婚禮市場的運營策略，有豐富的市場開發(fā)經(jīng)驗12.?責(zé)任心強，勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，能積極提出專業(yè)化建議13.?善于培訓(xùn)和管理整個策劃團隊，提高團隊整體素質(zhì)，強化團隊形象，從而提高整個公司品牌、產(chǎn)品和服務(wù)價值14.?適應(yīng)快節(jié)奏，謙遜有禮，團結(jié)同事，吃苦耐勞，有任何建議與意見及時溝通15.?抗壓能力強，接受加班及各種調(diào)休工作職能描述：1.?帶領(lǐng)策劃團隊，協(xié)同公司其他部門共同完成品牌及產(chǎn)品策劃指導(dǎo)。2.?負(fù)責(zé)對策劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。良好的團隊激勵能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。3.?具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制。4.?帶領(lǐng)策劃團隊深入研究客戶需求，完成各類策劃案和推廣方案。5.?整合婚禮顧問團隊的意見和建議，提出策劃意見。6.?參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標(biāo)，針對業(yè)務(wù)目標(biāo)做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調(diào)資源確保目標(biāo)完成。7.?定期主持召開公司策劃工作會議，協(xié)同相關(guān)部門推進公司的營銷運營。策劃總監(jiān)薪酬福利：薪酬構(gòu)成=基本薪資+月度獎金+季度獎金；*基本薪資分為底薪+補貼；底薪根據(jù)個人表現(xiàn)以及資歷而定；農(nóng)歷年過年月份享有獎金，獎金標(biāo)準(zhǔn)如下：過去一年的平均底薪*過去一年工作時間比例*公司盈利系數(shù)*個人表現(xiàn)系數(shù)福利同全世愛的標(biāo)準(zhǔn)，如下：A.?員工保險及補貼1.?公司繳納醫(yī)療，養(yǎng)老，工傷，失業(yè)，生育保險；2.?公司購買年度商業(yè)意外保險；3.?公司提供加班晚餐，每餐餐補15元/人；超過21點下班，則報銷當(dāng)日所需的士費用，需提供的士票據(jù)；4.?公司提供Case日工作人員的午餐及晚餐，每餐餐補15元/人；報銷Case日所需的的士費用，需提供的士票據(jù)。B.?員工假期1.?每周雙休（若恰逢Case日則調(diào)休）；2.?每年有5天帶薪年假，5天帶薪病假(病假需要有相關(guān)病例證明)；3.?每月享有一天痛經(jīng)假期（非Case日）；4.?每年婚禮淡季期間，公司鼓勵員工休半薪假期；C.?節(jié)慶日特殊福利1.?節(jié)慶日有相應(yīng)禮品發(fā)放或組織相應(yīng)活動；2.?逢生日月有生日補貼；3.?農(nóng)歷年發(fā)放過年紅包；4.?根據(jù)個人表現(xiàn)，每個財政年末有一次薪酬調(diào)整機會；5.?每月有一次公司集體活動；6.?每年有一次公司集體旅行。*以上內(nèi)容，全世愛享有最終解釋權(quán)。全世愛保留伴隨企業(yè)發(fā)展修改以上內(nèi)容的權(quán)利。