崗位職責(zé)：
1.參與集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和重大決策事項(xiàng)的討論，并提出建議；
2.組織、參與集團(tuán)及各屬下公司各類管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；
3.對集團(tuán)各部門及屬下公司提交的發(fā)文文稿及集團(tuán)辦公室對部門、各屬下公司所發(fā)的各類文件的初步審核；
4.根據(jù)決策層的要求及相關(guān)會議紀(jì)要，對各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、督辦及考核，確保各項(xiàng)工作的有效落實(shí)，并及時(shí)向董事長匯報(bào)；
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司經(jīng)營事務(wù)和行政事務(wù)的承上啟下、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)工作；
6.負(fù)責(zé)聯(lián)系、維護(hù)外部公共關(guān)系，重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作以及各項(xiàng)危機(jī)的協(xié)調(diào)處理工作。
崗位要求：
1.行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上的房地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程，?3年以上集團(tuán)辦公室主任工作經(jīng)驗(yàn)；
3.文字功底深厚，文筆流暢，辦公軟件操作熟練；
4.具有高度的責(zé)任感和良好的道德品質(zhì)，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、邏輯思維能力；
5.有較強(qiáng)的人力交往和社會活動(dòng)能力及公關(guān)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有親和力，為人正直。
