1、26-30歲,限***,協(xié)助管理層做好綜合管理、配合協(xié)調(diào)各部門工作和處理辦公室日常事務(wù);
2、對(duì)部門人員的工作進(jìn)行管理和檢查;
3、按工作計(jì)劃完成部門指標(biāo)工作;
4、負(fù)責(zé)起草、頒布公司各類管理文件、相關(guān)運(yùn)行程序及各種通知文件,且及時(shí)落實(shí)相關(guān)文件的執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,落實(shí)制度的執(zhí)行,推進(jìn)公司的管理;
6、組織召集公司各類會(huì)議,做好會(huì)議記錄,根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施;
7、辦公環(huán)境情況進(jìn)行定期及不定期檢查,改善辦公環(huán)境;
8、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、入庫、領(lǐng)用等管理;
任職要求:
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)良好;
3、精通辦公軟件的應(yīng)用,具備良好文字功底,能熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;
4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識(shí),熟悉公司法律事務(wù)處理程序;
5、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
6、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。