崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘與配置、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人事程序或規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司全體員工的五險(xiǎn)一金等社保、公積金的辦理；
2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、做好各崗位的崗位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；
4、定期對公司的各項(xiàng)制度的執(zhí)行力情況進(jìn)行檢查，以及完善和優(yōu)化相關(guān)制度；
5、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放，成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行部門費(fèi)用預(yù)算，控制部門成本；
6、負(fù)責(zé)公司績效考核管理及相關(guān)申訴處理工作；
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作，定期開展各類培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)年度計(jì)劃；
8、負(fù)責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
9、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作，撰寫對外合作協(xié)議，有一定文字功底，為公司各部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；
10、負(fù)責(zé)辦公用品及固定資產(chǎn)的管理、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；
11、負(fù)責(zé)日常用品的采購、管理工作；
12、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜，對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；
13、其他人事行政相關(guān)工作。
任職資格：
1、28—40歲，本科及以上學(xué)歷，有人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、3-4年以上人力資源管理及行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉五險(xiǎn)一金等社保、公積金的辦理；
3、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識；
4、通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練掌握各種辦公軟件。
6、有3-5年金融類公司或大型集團(tuán)公司人事行政管理經(jīng)驗(yàn)或者法務(wù)經(jīng)驗(yàn)，同時有在房地產(chǎn)抵押、小貸公司、信貸公司等經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。