一、崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、各級(jí)主管部門下發(fā)的政策性文件；2、遵守集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行本集團(tuán)公司《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》等企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)制度；3、依據(jù)施工規(guī)范、圖集、圖紙、施工組織設(shè)計(jì)、施工方案等落實(shí)本崗位工作，對(duì)試驗(yàn)工作全面負(fù)責(zé)，督促建立試驗(yàn)臺(tái)賬；4、組織參與工程實(shí)體檢測(cè)，負(fù)責(zé)試驗(yàn)備案工作，參與制定試驗(yàn)合同及簽訂；5、協(xié)助總工、技術(shù)員編制并落實(shí)試驗(yàn)方案，在試驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向總工進(jìn)行匯報(bào)并按要求解決；6、督促檢查驗(yàn)收進(jìn)場(chǎng)的原材料，使用前必須及時(shí)按有關(guān)規(guī)定取樣、封樣和送檢；7、梳理試驗(yàn)清單目錄，隨工程進(jìn)度，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行施工試驗(yàn)；對(duì)所取樣的代表性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，保證取樣符合要求；8、認(rèn)真填寫試驗(yàn)委托單，確保委托單中的填寫內(nèi)容與施工實(shí)際相符，對(duì)委托單的有效性負(fù)責(zé)；9、領(lǐng)取試驗(yàn)報(bào)告，及時(shí)將試驗(yàn)結(jié)果反饋給總工審定。二、任職要求：1、五年以上高速公路試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)；2、兩年以上試驗(yàn)室主任工作經(jīng)驗(yàn)；3、大專以上學(xué)歷并持有相關(guān)職業(yè)資格證書。三、工作地點(diǎn)：云南各地州（不能接受昆明以外地區(qū)工作的人員請(qǐng)勿投遞）?四、薪酬及福利待遇（1）完善的培訓(xùn)體系國外名?？疾焐钤臁⑹?nèi)外著名高校培訓(xùn)、導(dǎo)師制培養(yǎng)計(jì)劃、新員工培訓(xùn)、師徒培養(yǎng)、優(yōu)才培養(yǎng)、學(xué)歷提升支持、課題團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、內(nèi)部競聘等。（2）有競爭力的薪酬體系基本工資+效益工資+績效工資+津補(bǔ)貼+單項(xiàng)獎(jiǎng)。（3）完善的福利保障五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、員工宿舍、探親假、年休假、定期體檢及年度優(yōu)秀員工評(píng)選。接受從學(xué)校集體戶口轉(zhuǎn)入到昆明地區(qū)、開發(fā)高品質(zhì)樓盤“建工新城”，員工可優(yōu)惠購買，實(shí)現(xiàn)安居樂業(yè)的夢(mèng)想。?五、簡歷投遞方式及招聘流程網(wǎng)絡(luò)投遞個(gè)人簡歷——簡歷篩選——初試（部分專業(yè)含筆試）——復(fù)試——簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣合同
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