崗位職責：1、制定完善與招聘有關的流程，規(guī)章規(guī)定；2、建立和更新公司人才儲備資料庫；3、定期更新公司招聘信息；4、發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、錄用跟蹤、offer發(fā)放、等日常招聘工作；5、公司各項招聘活動的實施、協(xié)調、與跟進工作；任職要求：1、年齡在18-25周歲，執(zhí)行力強；2、工商管理、人力資源、行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先；3、熟悉計算機操作辦公軟件及相關人事管理軟件；4、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊能力，責任心、事業(yè)心強；5、有互聯(lián)網行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；工作時間：9:30—18:30??雙休公司福利：不定時聚餐，外出游玩、五險、加班調休、各種下午茶零食。