崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司所有直營店鋪的運(yùn)營管理工作。
2、參與制定店鋪年、季、月度銷售計(jì)劃，組織落實(shí)促進(jìn)銷售指標(biāo)的達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)公司大型營銷活動的方案擬定、目標(biāo)制定，細(xì)節(jié)安排與布署及效果反饋。
4、定期（半月為參考）組織召開銷售部經(jīng)營工作分析會議，指導(dǎo)幫助終端解決經(jīng)營過程中存在的問題，不斷提升終端的工作效率和店鋪運(yùn)營能力。
5、每月對終端店鋪進(jìn)行巡店工作，積極分析當(dāng)?shù)氐氖袌鰻顩r、店鋪在商場銷售情況、及競品銷售信息等，給主管領(lǐng)導(dǎo)提供市場需求分析報(bào)告，制定幫扶弱店的具體措施，為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù)。
6、參與制定銷售部各部門工作職責(zé)、工作流程和績效考核，建立責(zé)、權(quán)、利一體的績效管理體制。
7、強(qiáng)化指導(dǎo)區(qū)經(jīng)、店長日常細(xì)節(jié)工作，重點(diǎn)檢查公司各項(xiàng)工作的執(zhí)行落實(shí)情況。建立導(dǎo)購、店長、區(qū)域經(jīng)理管理考核淘汰機(jī)制，搭建員工加薪、晉升通道,?為公司發(fā)展儲備基層管理人才。
崗位要求：
1、大專以上文化，市場營銷、管理、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上直營店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn)，服裝企業(yè)2年以上部門經(jīng)理的管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉成熟品牌女裝的運(yùn)營銷售模式者優(yōu)先，或擅長VIP管理及開發(fā)的優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：
上?；驏|北
