1、負(fù)責(zé)電話接聽、來訪接待、引導(dǎo)并及時(shí)通知被仿人員，公司信件、快遞收發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)辦公用品及設(shè)備采購、發(fā)放和使用管理；????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、管理人事檔案、考勤記錄等工作；????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4、員工社保、公積金的購買?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????5、協(xié)助修訂、審核各項(xiàng)管理規(guī)章制度及流程優(yōu)化工作????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????6、協(xié)助員工培訓(xùn)、生日會、團(tuán)建等企業(yè)文化活動的組織與安排???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????7、完成上級交辦的其他事務(wù)工作。
崗位要求：
1、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、中文相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及一定的溝通協(xié)調(diào)能力。?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3、熟練使用辦公軟件；????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4、1年以上行政、人事方面工作經(jīng)驗(yàn)。