崗位職責：
1、負責協(xié)助部門經(jīng)理進行人才梯隊以及企業(yè)組織架構(gòu)的建設(shè)工作;
2、負責協(xié)助部經(jīng)理進行企業(yè)人才績效的盤點和實施工作;
3、負責公司協(xié)助部門經(jīng)理進行公司培訓體系的建設(shè)與不斷完善；
4、負責組織進行培訓需求分析、制定公司培訓計劃，并組織、監(jiān)督實施，推進公司團隊的人才培養(yǎng)；
5、負責進行培訓效果評估，并不斷改善和提升公司培訓效果。
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招本科學歷，3年及以上人力資源主管相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、執(zhí)愛時尚行業(yè)，具備系統(tǒng)的人力資源管理理論知識，在培訓模塊有較豐富的從業(yè)經(jīng)驗；
3、具備企業(yè)內(nèi)訓課程開發(fā)能力，并具備良好的授課能力和技巧；
4、?熟悉常用的培訓理論和工具，并能應(yīng)用在實際工作中；
5、?較強的創(chuàng)新能力、熟悉常見的培訓在線工具；
6、較強的系統(tǒng)思考能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力；有很強的責任心，執(zhí)行力。
