崗位職責(zé)：
1、??銷售促進：負責(zé)擬定銷售計劃，定期督促所轄區(qū)域銷售團隊業(yè)績；通過專門的新員工培訓(xùn)，加速新員工的成長速度，減少人員流失率；及時準確地根據(jù)培訓(xùn)需求，指導(dǎo)、培訓(xùn)員工，提高他們銷售能力；對存在不足處的銷售人員提供建設(shè)性意見，確保銷售團隊的專業(yè)性；
2、??產(chǎn)品培訓(xùn)：負責(zé)所轄城市和區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的培訓(xùn)和推廣；
3、??課程開發(fā)：根據(jù)KA課程體系要求，設(shè)計和開發(fā)相應(yīng)課程；總結(jié)銷售話術(shù)、整理成功案例分析，有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，提供銷售相應(yīng)工具；
4、??項目支持：協(xié)助各種培訓(xùn)業(yè)務(wù)在區(qū)域或者全國的執(zhí)行，包括新人培訓(xùn)、進階培訓(xùn)和管理者培訓(xùn)等；
5、??課程講授：承擔(dān)部分課程講授。
任職要求：
1、熱愛培訓(xùn)工作，大專及以上學(xué)歷；
2、至少2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，對培訓(xùn)專業(yè)的基本理論、方法、工具有一定的了解；從事銷售相關(guān)行業(yè)的課程開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉課程開發(fā)工具、具有獨立研發(fā)課程專業(yè)技能，有參與培訓(xùn)項目流程經(jīng)驗（包括培訓(xùn)需求分析、方案設(shè)計、組織實施、教學(xué)管理等）；
4、有較強的邏輯分析、較強獨立思考能力；有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好項目推動能力，主動學(xué)習(xí)能力強，良好的團隊合作精神。
