職位描述：
1.在總裁辦主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理并協(xié)助部門管理工作；
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立健全各項(xiàng)人力資源管理制度和政策；
3.負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，適時(shí)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。；
4.負(fù)責(zé)公司員工、分子公司高管的招聘和補(bǔ)充，配合實(shí)施公司的人員儲(chǔ)備、員工職業(yè)發(fā)展和人才保留計(jì)劃，滿足各崗位人員空缺；
5.根據(jù)公司的情況，開展人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等的工作，為公司重大人事決策提供信息支持，并督促執(zhí)行；?6.指導(dǎo)、支持下屬及各分子公司的人力資源管理工作。
任職要求：
1.33歲以上；
2.人力資源、企業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
3.6年以上同等職位工作經(jīng)歷；
4.熟悉國(guó)家人事政策及勞動(dòng)法律法規(guī)，具先進(jìn)的人力資源理念，熟悉人力資源各方面理論及實(shí)務(wù)；
5.具良好的公文寫作能力、人際溝通技巧和表達(dá)能力；
6.醫(yī)療及藥品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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