工作職責(zé):
1、執(zhí)行集團(tuán)人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度及政策體系，并根據(jù)華南大區(qū)具有區(qū)域特點(diǎn)的人力資源體系，制度等的建設(shè)。
2、協(xié)助決策層戰(zhàn)略績效目標(biāo)達(dá)成，在集團(tuán)人力資源管理的框架及授權(quán)內(nèi)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃華南大區(qū)人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理。
3、在總監(jiān)的指導(dǎo)下擬定華南大區(qū)人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
4、根據(jù)行業(yè)及地域特性，完善人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效等模塊的全面建設(shè)）。
5、向華南大區(qū)決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高人力資源綜合管理水平，控制人力資源成本。
6、支撐人力資源管理體系在企業(yè)內(nèi)部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，?滿足以及促進(jìn)企業(yè)發(fā)展需要。
7、及時(shí)處理在管理過程中遇到的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，促進(jìn)個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
8、負(fù)責(zé)整體企業(yè)文化建設(shè)，提升核心競爭力。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、正值、客觀、敢于擔(dān)當(dāng)并富有熱情.
2、積極奉獻(xiàn)、抗壓能力強(qiáng)，有成就動(dòng)機(jī)。
3、本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先,。
4、工作匯報(bào)對象：華南區(qū)總裁、集團(tuán)人力資源總監(jiān)，華南大區(qū)人力資源總監(jiān)。
5、8年以上HR管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上中型集團(tuán)化、國際化公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
6、人力資源專業(yè)功底扎實(shí)，優(yōu)秀的個(gè)人綜合素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心。
7、良好的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
8、資源整合能力及科學(xué)有效的配置能力強(qiáng)。
9、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力及較強(qiáng)的文字功底。
10、語言表達(dá)能力強(qiáng)，應(yīng)對突發(fā)事件能力突出。
11、有良好的悟性及人力資源雙線管理的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
12、醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及英語可作為工作語言者優(yōu)先。