職位描述：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，建立與集團(tuán)各層級崗位職業(yè)發(fā)展方向相匹配的培訓(xùn)體系；
2、根據(jù)培訓(xùn)管理制度的要求規(guī)范各培訓(xùn)實施流程，并持續(xù)優(yōu)化；
3、根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)規(guī)劃，編制公司年度、季度月度培訓(xùn)計劃和預(yù)算，批準(zhǔn)后組織實施；
4、根據(jù)集團(tuán)人力資源發(fā)展需要，制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并形成實施方案，督促各部門貫徹實施；
5、按照培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)集團(tuán)層面各項目培訓(xùn)的組織實施工作；包括培訓(xùn)前的調(diào)研，培訓(xùn)通知的發(fā)布，培訓(xùn)過程的協(xié)調(diào)，培訓(xùn)后的根據(jù)及其質(zhì)量改進(jìn)等；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時委派的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)培訓(xùn)管理與組織實施經(jīng)驗；
2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技能和方法，有年度培訓(xùn)計劃制定經(jīng)驗，具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓(xùn)效果評估方法；有商學(xué)院經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉培訓(xùn)市場以及外部培訓(xùn)資源；
4、誠實、正直，責(zé)任心強(qiáng)；有良好的文字和溝通表達(dá)能力。
