1. 在大區(qū)人事行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，負責(zé)大區(qū)的人力資源管理工作；
2. 負責(zé)協(xié)助開展大區(qū)保密管理，協(xié)助各項人事工作的開展；
3. 負責(zé)大區(qū)人員花名冊更新，維護人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護及?peoplesoft系統(tǒng)；
4. 負責(zé)大區(qū)員工勞動合同的簽訂；
5. 負責(zé)大區(qū)人事數(shù)據(jù)的分析、匯總、報告；
6. 人事文件檔案整理、編號，保證人事資料的完整性；
7. 負責(zé)辦理人員入職、異動、離職資料收集，變動明細的梳理；
8. 負責(zé)大區(qū)全員假勤管理；
9. 負責(zé)大區(qū)值班、值日排期表制訂及管理；
10. 負責(zé)大區(qū)人事行政管理部其他臨時性工作及報表的報送；
11. 負責(zé)工作范圍內(nèi)整理大區(qū)電子版及紙質(zhì)版文件檔案管理工作；
12. 負責(zé)定期更新大區(qū)通訊錄，保持通訊錄的準確性并定期報銷售管理中心備存；
13. 負責(zé)新入職人員OA賬戶的及時申請，離職人員OA的刪除；
14. 負責(zé)人事組其他工作的配合協(xié)調(diào)。
職位要求：
1、本科，人力資源相關(guān)專業(yè)或持國家企業(yè)人力資源管理師三級證書者優(yōu)先；
2、至少有兩年及以上人力資源工作經(jīng)驗，
3、細致、耐心、有責(zé)任心；
4、具備公文起草能力；
5、能適應(yīng)偶爾加班。
薪資福利待遇：
1、公司購買五險一金；
2、享受中秋、春節(jié)、婚禮、生日等禮金；
3、享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、團圓假或探親假等假期；
4、公司提供多種晉升機會及培訓(xùn)機會