職位描述：
1、負(fù)責(zé)資源前提拓展及資源后期管理工作相關(guān)制度與流程的撰寫(xiě)與優(yōu)化工作，不斷提升資源管理體系的高效運(yùn)營(yíng)
2、建立資源使用的追蹤檢視體系，定期統(tǒng)計(jì)和分析各項(xiàng)資源使用的合理性，并撰寫(xiě)報(bào)告
3、指導(dǎo)指定相關(guān)資源投入目標(biāo)與行動(dòng)計(jì)劃，監(jiān)督及推動(dòng)相關(guān)單位在資源利用上的規(guī)范及效率提升
4、資源系統(tǒng)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，針對(duì)資源系統(tǒng)提出設(shè)計(jì)方案，并跟進(jìn)方案開(kāi)發(fā)及上線
5、根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略方針、發(fā)展目標(biāo)，制定部門(mén)年度發(fā)展目標(biāo)，調(diào)整并擬定工作重點(diǎn)內(nèi)容，指導(dǎo)并追蹤各崗位工作落實(shí)到位
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，具有信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備優(yōu)秀的office軟件能力，擅長(zhǎng)使用PPT、EXCEL等常用商業(yè)溝通工具，有較強(qiáng)的邏輯性，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)規(guī)律總結(jié)和數(shù)據(jù)分析
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有豐富的溝通技巧和協(xié)調(diào)反應(yīng)能力，具備較強(qiáng)的對(duì)事情的推動(dòng)力及敏銳的市場(chǎng)洞察力，并擁有較好抗壓能力和情緒管理能力
4、做事負(fù)責(zé)、認(rèn)真、踏實(shí)，對(duì)問(wèn)題有較強(qiáng)求知欲和創(chuàng)新精神，執(zhí)行力強(qiáng)
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