崗位職責(zé):
1、制定部門(mén)制度、工作流程、工作計(jì)劃、考核指標(biāo),實(shí)施績(jī)效管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè),參與崗位設(shè)置與人員配置,協(xié)調(diào)部門(mén)間協(xié)作關(guān)系,以保證公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量體系要求,策劃、推動(dòng)生產(chǎn)質(zhì)量管理體系的建設(shè),并確保體系的有效運(yùn)行。
3、組織制定供應(yīng)商、外協(xié)廠(chǎng)質(zhì)量管理目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施。
4、監(jiān)控來(lái)料質(zhì)量檢驗(yàn)和供應(yīng)商品質(zhì)管控,協(xié)調(diào)解決重要品質(zhì)問(wèn)題。供應(yīng)商來(lái)料批合格率
5、監(jiān)控出貨產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)和外協(xié)廠(chǎng)品質(zhì)管控,協(xié)調(diào)解決外協(xié)廠(chǎng)重大問(wèn)題,并監(jiān)督改善結(jié)果。
6、監(jiān)控客戶(hù)加工廠(chǎng)品質(zhì)管控,協(xié)調(diào)處理重大品質(zhì)問(wèn)題,確保問(wèn)題得到及時(shí)有效地處理。
7、組織本部門(mén)人員對(duì)客戶(hù)問(wèn)題展開(kāi)調(diào)查,提出相關(guān)的糾正措施及預(yù)防措施,并監(jiān)督實(shí)施。
8、組織提出供應(yīng)商、外協(xié)廠(chǎng)品質(zhì)定期的考核及評(píng)級(jí)建議。評(píng)審意見(jiàn)客觀(guān)性
9、審批質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表,組織提出質(zhì)量分析報(bào)告,為質(zhì)量改進(jìn)提供方向和依據(jù)。
崗位要求:
1、5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),其中2?年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有豐富的供應(yīng)商、外協(xié)廠(chǎng)商及客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉手機(jī)結(jié)構(gòu)原理、加工流程、測(cè)試及問(wèn)題處理等;
4、有豐富的客訴處理及質(zhì)量談判經(jīng)驗(yàn);
5、能制訂手機(jī)各相關(guān)物料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及手機(jī)控制流程;
6、熟悉ISO9001、ROHS、ISO14001?等體系;
7、有很強(qiáng)的部門(mén)管理及規(guī)劃能力。