1、接聽、轉(zhuǎn)接總機(jī)電話;接待來訪人員。
2、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
3、及時(shí)計(jì)算月度快遞費(fèi)用匯總,辦公用品費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷工作。
4、管理辦公用品,對公司人員申請領(lǐng)用辦公用品進(jìn)行登記,發(fā)放。每月進(jìn)行庫存盤點(diǎn)工作,并將匯總表上報(bào)給部門主管一份。
5、根據(jù)各部門的人員需求合理利用資源完成招聘目標(biāo);
6、辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更與終止、員工入離職等相關(guān)事宜;處理員工勞動(dòng)關(guān)系,預(yù)防及解決勞資糾紛。
7、建立健全的公司內(nèi)部檔案,
8、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
9.?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)
任職資格
1、有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熟悉人力資源六大模塊;
3、熟悉行政工作流程,工傷處理、社保購買等;
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。