任職要求：
1、限***，25-35歲，形象佳，有連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗，特別是有中醫(yī)保健養(yǎng)生行業(yè)的工作背景的尤佳，有較強的組織、協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力，人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
2、綜合素質(zhì)高，悟性高，獨立工作能力強，做事有主見、有魄力，能夠獨當(dāng)一面，具有開拓精神；
4、為人忠誠可靠，工作干練，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，能勇于接受挑戰(zhàn)和承受?較大的工作壓力，能適應(yīng)長期出差；
5、技能：個性爽快，掌握較好的談判技巧，具備優(yōu)秀的談判能力，具備良好的溝通技巧、組織管理與協(xié)調(diào)能力；
6、個人特征：誠實可靠、品行端正、穩(wěn)重、細(xì)心、上進。
崗位職責(zé)：
1.對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面協(xié)助總經(jīng)理處理公司一切整體運營管理工作，在重大問題上必須同總經(jīng)理保持一致；
2.根據(jù)公司運營戰(zhàn)略，制定招商加盟工作目標(biāo)和工作計劃并落實招商加盟工作；
3.依據(jù)招商加盟政策進行加盟商的初步篩選并進行招商接洽；
4..負(fù)責(zé)品牌運營管理，拓展運營渠道，提升品牌在市場上的知名度和認(rèn)同度；
5.協(xié)助總經(jīng)理確立公司經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向，完善公司的年度經(jīng)營計劃及長遠(yuǎn)規(guī)劃配合公司總體運營；
6.根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)拓展需要組織和建立運營團隊；
7.負(fù)責(zé)公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；
8.負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度的擬訂、試行、修改、實施以及完善績效考核制度
9.協(xié)助總經(jīng)理做好調(diào)查研究，掌握各部門、各分店經(jīng)營管理狀況分析、公司收支、成本費用等增減變動情況，為總經(jīng)理做出經(jīng)營決策、投資決策、重大開支決策提供真實可靠的信息；
10.深入了解本行業(yè)，把握最新市場動態(tài)和信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；
11.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；
12.負(fù)責(zé)管理督導(dǎo)運營部經(jīng)理及門店運營助理，指導(dǎo)、巡查、監(jiān)督各區(qū)域、各分店及所屬各崗位人員貫徹執(zhí)行公司既定的會議精神，方針政策及規(guī)章制度。檢查執(zhí)行情況，并直接向總經(jīng)理匯報；
13.開展好企業(yè)文化建設(shè)和凝聚工程建設(shè)。培訓(xùn)員工及思想教育工作，讓員工的利益與公司一致，指引服從公司安排，讓員工感到柳安堂的溫暖，使員工愛崗敬業(yè)，忠于公司，一切以公司品牌利益為重，誠實正派，團結(jié)協(xié)作，盡職盡責(zé)；
14.協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估，制定人力資源戰(zhàn)略；
15.協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果；
16.嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，必須對公司一切商業(yè)機密和內(nèi)部文件資料（包括人事、財務(wù)和決策等信息）保密，一旦泄露將追究相關(guān)法律責(zé)任；
17.完成總經(jīng)理交給的階段性及臨時性工作任務(wù).