崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及相應(yīng)數(shù)據(jù)分析;2.負(fù)責(zé)按公司管理需求設(shè)計(jì)公司內(nèi)部統(tǒng)計(jì)報(bào)表格式,指導(dǎo)各子公司統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展;3.及時(shí)完成經(jīng)營(yíng)專(zhuān)業(yè)結(jié)算管理所需的各種調(diào)查、協(xié)調(diào)及管理工作;4.根據(jù)各子公司實(shí)際情況制定結(jié)算、對(duì)賬流程表單并督辦執(zhí)行;5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各子公司經(jīng)營(yíng)結(jié)算業(yè)務(wù)相關(guān)文件資料的收、發(fā)及檔案管理工作;6.通過(guò)對(duì)各公司上報(bào)的報(bào)表及信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析,指導(dǎo)各子公司結(jié)算工作;7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。任職要求:1.使用過(guò)集團(tuán)型信息化管理系統(tǒng);2.有較強(qiáng)的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,能夠適應(yīng)階段性出差要求;3.接受過(guò)熱力管理或經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)方面知識(shí)的培訓(xùn)優(yōu)先。