職位描述：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估等方面的管理工作；
2、負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職管理等人事規(guī)章制度；代表公司解決勞動爭議。
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；完善薪酬及員工激勵(lì)制度；
4、負(fù)責(zé)影城內(nèi)部合同文件的起草、審核等；
5、負(fù)責(zé)綜合行政事務(wù)（包含辦公用品類，相關(guān)執(zhí)照類）；保持與相關(guān)政府部門的良好溝通關(guān)系。
任職資格：
1、人力資源、行政管理、法學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、具有2年以上影視類或文化娛樂類的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
