1.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、調(diào)崗等手續(xù)；2.完成單位社保、公積金的增減員和其他相關(guān)事宜辦理；3.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂和續(xù)訂，人事檔案管理工作，相關(guān)文件整理和歸檔；4.公司人事相關(guān)數(shù)據(jù)的制作和分析；5.與員工進(jìn)行溝通交流，建立企業(yè)內(nèi)部有效溝通渠道；7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃企業(yè)文化活動，豐富員工生活，提高員工關(guān)系融洽度、滿意度，為企業(yè)創(chuàng)造高績效；8.協(xié)助完成績效考核，包括收集考核數(shù)據(jù)、整理考核表格等；9.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件,?Word?Excel?PPT等；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織能力；5、可承受一定的壓力。
