崗位職責(zé)：1、研究行業(yè)最新產(chǎn)品的發(fā)展方向，對(duì)研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行全生命周期管理，規(guī)劃產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃；2、組織制定研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方案、研發(fā)計(jì)劃、實(shí)施與落實(shí)計(jì)劃，主導(dǎo)解決研發(fā)過(guò)程中的疑難技術(shù)問(wèn)題；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)的設(shè)計(jì)并確定產(chǎn)品技術(shù)路線；4、負(fù)責(zé)對(duì)外與客戶溝通，組織對(duì)外技術(shù)交流，并根據(jù)需要及時(shí)升級(jí)或更新方案技術(shù)；5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)溝通，及時(shí)上傳下達(dá)，跨部門(mén)跨項(xiàng)目協(xié)調(diào)所需各種資源，以確保項(xiàng)目目標(biāo)的最終達(dá)成；6、指導(dǎo)工程項(xiàng)目交付，對(duì)重要節(jié)點(diǎn)進(jìn)行審核；7、組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審、分析總結(jié)研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果，組織收集項(xiàng)目設(shè)計(jì)所需要的資料，輸出項(xiàng)目過(guò)程資料及設(shè)計(jì)成果，形成內(nèi)部的資源庫(kù)；8、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理與建設(shè)，包括組織分工、資源調(diào)度、崗位職責(zé)規(guī)劃、人才儲(chǔ)備、人才培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)等。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、有汽車(chē)、計(jì)算機(jī)硬件、電子元件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的策劃、組織和協(xié)調(diào)能力，能有效調(diào)動(dòng)各種資源；4、工作主動(dòng)性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。公司福利待遇：?雙休?五險(xiǎn)一金?餐補(bǔ)?交補(bǔ)?員工住宿?年底雙薪?節(jié)日福利園區(qū)班車(chē)路線：天隆寺地鐵站--雨花區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新城