工作職責(zé)：
1、提出具體工作目標(biāo)。（包括部門長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)的制訂，戰(zhàn)略方向的確定和短期目標(biāo)的制訂）。
2、制訂實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體手段和辦法。
3、明確實(shí)現(xiàn)分目標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃。確定實(shí)現(xiàn)分目標(biāo)的具體負(fù)責(zé)人，并共同商討，列出目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)間表，明確實(shí)施步驟及實(shí)施人、實(shí)現(xiàn)時(shí)間段等。
4、實(shí)施跟蹤。對(duì)實(shí)施過程中出現(xiàn)的具體問題，應(yīng)由該分目標(biāo)的具體負(fù)責(zé)人提出，交營(yíng)運(yùn)部分管人共同商討，確定最終解決問題的手段。
5、過程監(jiān)督。對(duì)實(shí)施過程中出現(xiàn)的具體問題，該分目標(biāo)的具體負(fù)責(zé)人不能執(zhí)行或偏差較大而不主動(dòng)反映的，營(yíng)運(yùn)部可行使其監(jiān)督權(quán)力，指出存在的具體問題，督促并協(xié)助解決該項(xiàng)目的具體問題。
6、總結(jié)改進(jìn)。在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成具體目標(biāo)后，對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)，并分析其間出現(xiàn)的問題，商討改進(jìn)辦法，并作進(jìn)一步完善。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，5-8年工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
2. 具有較強(qiáng)的溝通能力，對(duì)突發(fā)事件有應(yīng)變能力
3. 優(yōu)秀的邏輯思維以及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠積極主動(dòng)并且行有效的推動(dòng)工作，安排工作，具有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心及抗壓能力。工作細(xì)致有條理，善于總結(jié)，具有一定的影響和推動(dòng)力
5. 有大客戶管理經(jīng)驗(yàn)，旅游，養(yǎng)老，文化等行業(yè)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的優(yōu)先考慮。