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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 長(zhǎng)沙-岳麓區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 帶薪年假 績(jī)效獎(jiǎng)金 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 節(jié)日福利
崗位職責(zé):
1.申請(qǐng)票據(jù),購(gòu)買(mǎi)發(fā)票,協(xié)助辦理稅務(wù)等事宜;
2.協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
3.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò),對(duì)內(nèi)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào);
4.做好各種會(huì)議的記錄及會(huì)務(wù)工作;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2.有全盤(pán)帳工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用office辦公軟件,文字功底扎實(shí),具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;
4.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;
5.較強(qiáng)的執(zhí)行力,溝通表達(dá)好,思維敏捷,頭腦清晰,應(yīng)變能力強(qiáng);
6.有IT行業(yè)、企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7.有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
薪資及福利
1、收入構(gòu)成:崗位工資?+?各項(xiàng)補(bǔ)助?+?績(jī)效獎(jiǎng)金?+?年終評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金
2、享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利政策(五險(xiǎn)一金)
3、單雙休、帶薪年假(寒暑小假)、婚假、產(chǎn)假等
4、健康體檢
5、各類(lèi)型員工關(guān)懷活動(dòng)(包括公司組織國(guó)內(nèi)外旅游活動(dòng)、聚餐)等
后期在中電軟件園上班
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一、?公司介紹湖南華芯通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司于2015年成立,公司主要提供國(guó)產(chǎn)FPGA研究、IP核開(kāi)發(fā)、FPGA板卡設(shè)計(jì)和解決方案??偛亢蜕a(chǎn)基地設(shè)在湖南高新開(kāi)發(fā)區(qū)。公司建立了完備的研發(fā)體系,擁有一支長(zhǎng)期從事FPGA產(chǎn)品的研究、開(kāi)發(fā)且具有較高素質(zhì)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)隊(duì)伍,為公司研發(fā)高新、前沿技術(shù)提供強(qiáng)有力的支撐。公司致力于助力國(guó)產(chǎn)FPGA,提高網(wǎng)絡(luò)通信自主可控能力。核心優(yōu)勢(shì)是“FPGA評(píng)”與“IP核開(kāi)發(fā)”。二、?企業(yè)文化公司使命:助力國(guó)產(chǎn)FPGA,提高網(wǎng)絡(luò)通信自主可控能力。公司精神:誠(chéng)信,團(tuán)結(jié),務(wù)實(shí)。公司宗旨:以人為本,立足創(chuàng)新,合作共贏。經(jīng)營(yíng)理念:質(zhì)量為本,尊重客戶,謹(jǐn)守承諾。三、?薪資待遇1、實(shí)行月薪制,按學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)能力定薪;2、每年可調(diào)薪一次,優(yōu)秀者可增發(fā)獎(jiǎng)金。四、?福利政策1、五險(xiǎn)一金;2、其他獎(jiǎng)勵(lì)與福利。五、?發(fā)展通道1、?晉升通道:雙軌制晉升通道,可供員工根據(jù)自己的興趣與專(zhuān)長(zhǎng)選擇——技術(shù)通道與管理通道,為員工提供可視的發(fā)展路徑;2、?多元化的培訓(xùn)支持:(1)公司每年投入大量培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),人均培訓(xùn)時(shí)間同行業(yè)領(lǐng)先;(2)公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道,送員工外訓(xùn)、聘請(qǐng)外部專(zhuān)家提供各級(jí)人員所需的只是和技能培訓(xùn);(3)公司不定期舉辦各類(lèi)技術(shù)交流與分享活動(dòng),采取課堂研討、拓展訓(xùn)練、項(xiàng)目鍛煉等靈活多樣的培養(yǎng)方式、快速促進(jìn)員工成長(zhǎng);(4)公司建立"一對(duì)一"導(dǎo)師幫扶機(jī)制,及時(shí)有效、有針對(duì)性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類(lèi)問(wèn)題,幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。六、成長(zhǎng)機(jī)制及人才激勵(lì):輪崗、轉(zhuǎn)崗、競(jìng)聘及人才舉薦1、所有入職公司滿一年的員工,可根據(jù)崗位要求及個(gè)人能力提報(bào)轉(zhuǎn)崗或競(jìng)聘申請(qǐng);2、部門(mén)崗位可定期輪崗,讓員工體驗(yàn)更豐富的工作內(nèi)容和更廣泛的職責(zé)權(quán)限。七、聯(lián)系方式1、公司地址:長(zhǎng)沙高新區(qū)麓楓路36號(hào)2、聯(lián)系電話:186748888153、電子郵箱:lutang@c2comm.cn4、公司網(wǎng)址:www.c2comm.cn
聯(lián)系方式正在加載中......
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