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人事行政經(jīng)理

東莞市東湖文化傳播有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 專業(yè)培訓 績效獎金
崗位職責:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,制定與公司戰(zhàn)略相匹配的人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,合理設(shè)計公司組織架構(gòu),對各類崗位職能進行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃2、負責組織完善公司規(guī)章制度的制定與完善,并組織實施,監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況3、分析公司人力資源需求,制定招聘計劃并組織實施,細化招聘流程,完善用人標準,組織編寫崗位職責說明書4、負責人員日常管理和考核,組織制定崗位業(yè)績考核KPI5、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議6、建立、推行、調(diào)整薪酬架構(gòu)及定薪指導原則,結(jié)合法定福利政策及公司經(jīng)營情況提出公司薪酬福利體系建議,起草并推進實施薪酬福利管理制度7、實施新員工培訓,并制定合適的員工教育和培訓計劃8、熟悉互聯(lián)網(wǎng)辦公工具及管理9、有獨到的企業(yè)文化建設(shè)、實施、維護能力,能有效提高員工主動性、積極性、增強向心力及凝聚力任職要求:1、人力資源、或行政管理本科及以上學歷2、五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用4、具有良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力,抗壓能力、服務(wù)意識強5、有駕照
海納百川的城市文化胸懷,自強不息的城市文化品格,對于東莞這座骨子寫著“生猛”二字的城市,我們心存感激與責任。自1996年成立至今,東湖(國際)文化傳媒機構(gòu)站在城市文化代言的角度,擔當文化傳播者的角色,見證了東莞這座新銳城市文化的蝶變與演進,一如這座城市體量的成長,東莞的文化肌理,也在行進中,愈發(fā)明晰。歷經(jīng)十余年磨礪,東湖(國際)文化傳媒機構(gòu)以市場需求為核心,以城市文化打造為己任,全力脈動國際先進文化元素,實力創(chuàng)意東莞文化坐標。以高端文化價值取向,專業(yè)化、職業(yè)化精神,以行業(yè)領(lǐng)先者的姿態(tài),積累、沉淀出一項又一項城市文化風景,榮光褶褶,成就斐然。東湖(國際)文化傳媒機構(gòu),成立于1996年6月19日,位于南城區(qū)體育路26號盈鋒中心西區(qū)九樓,下轄東莞市東湖文化傳播有限公司、廣東艾利發(fā)劇院管理有限公司、廣東小飛象藝術(shù)劇團有限公司。東莞市東湖文化傳播有限公司是中國演出家協(xié)會會員單位、中國東部劇院聯(lián)盟副會長單位、廣東省演出業(yè)協(xié)會理事單位、廣東省劇院專業(yè)委員會副主任單位、東莞市工商聯(lián)理事單位、東莞市廣告協(xié)會理事單位。“國際視野,本土智慧”是東莞市東湖文化傳播有限公司的核心理念。東莞市東湖文化傳播有限公司以市場需求為核心,不斷開拓、銳意進取,為客戶提供專業(yè)、細致的全方位的品牌推廣、PR執(zhí)行、大型文藝活動策動、劇院管理等一攬子解決方案,致力于打造國內(nèi)領(lǐng)先并在國際上具有競爭力和影響力的智業(yè)文化傳媒機構(gòu)。機構(gòu)擁有雄厚演藝資源,與國內(nèi)100多家大型劇院保持良好合作關(guān)系,并與美國百老匯、美國卡蓬特大劇院、美國亞特蘭大藝術(shù)中心、美國長灘芭蕾藝術(shù)中心、杭州大劇院、寧波大劇院、福建大劇院、上海美琪大劇院等國內(nèi)外一流藝術(shù)團體及劇院保持緊密戰(zhàn)略合作關(guān)系,具有強大劇院管理、文藝節(jié)目制作、推廣、大型演出策劃與執(zhí)行的綜合能力。廣東小飛象兒童藝術(shù)劇團是國內(nèi)最有實力的兒童劇團之一,隸屬于廣東艾利發(fā)劇院管理有限公司,是原東莞兒童藝術(shù)劇團的一次“系統(tǒng)升級”。公司擁有三個固定的演出劇場,在全國已有100多個合作劇場供劇團巡演,2013年至今共計演出近600場。2017年根據(jù)中央指示:民族復興需要“文藝復興”的指示精神,劇團實施大手筆惠民創(chuàng)演計劃-“陽光計劃”,線上線下共建演出平臺,年演出場次要求達到400場之多?!瓣柟庥媱潯睂⑹且豁棿笮蛢和裎拿鹘ㄔO(shè)惠民行動。項目采取政府搭臺,專業(yè)機構(gòu)唱戲,惠民屬性與自我造血能力和諧共存的運作模式。是一項以兒童精品戲劇為主題抓手,以“互聯(lián)網(wǎng)+藝術(shù)”的線上線下體驗為實施工具,以提升各地城市廣大少年兒童的藝術(shù)素養(yǎng)為目標的偉大事業(yè)。我們相信,“陽光計劃”的實施,將在全國范圍內(nèi)打響各地高雅藝術(shù)普惠之城的品牌形象。創(chuàng)演團隊:聘請北京、上海資深兒童劇編劇、導演完成全年10部劇的創(chuàng)作、排練和演出,其中音樂劇部分由美國導演和中美演員共同完成(演員從劇團中擇優(yōu)選拔)。國內(nèi)演員以一團和二團的形式同時進行演出,一個團隊平均月演出不少于15場。公司福利待遇:1.?上班時間為:5天8小時制;2.?提供住宿;3.?依法購買社保;4.?定期舉辦員工活動生日晚會;5.?享受國家規(guī)定法定節(jié)假日。公司網(wǎng)站:東湖文化:http://www.edonghu.com/index.php廣東艾利發(fā):http://www.edonghu.com/elephant/
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