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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-22
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-25 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 餐飲補貼 績效獎金 定期體檢 帶薪年假 帶薪病假 全勤獎
崗位介紹:1、公司架構(gòu)該崗位歸屬于董事會秘書組,此外公司架構(gòu)還包括其他部門如商務(wù)中心、行政及人力資源中心、研發(fā)中心、營運中心等。其中營運中心的技術(shù)團隊包括硬裝設(shè)計部、軟裝設(shè)計部、材料部、效果圖部、制作部、督導(dǎo)部。其中每個部門由一至若干個組別構(gòu)成。2、項目類型湯物臣·肯文創(chuàng)意集團專注于娛樂、休閑度假、商業(yè)綜合體等大型商業(yè)空間的設(shè)計。崗位職責(zé):1.董事是業(yè)內(nèi)幾位精英設(shè)計師組成的公益組織“七+5公益設(shè)計組織”重要成員,協(xié)助董事完成組織的外聯(lián)事務(wù)及內(nèi)部運營事務(wù);2.協(xié)助董事完成公司管理類、商務(wù)及運營類的各項項目性工作;3.為董事提供日常事務(wù)性工作協(xié)助。?任職資格:1.受教育程度:本科以上學(xué)歷2.年齡:23歲以上,能力佳者可免此限制。3.經(jīng)驗:2年以上同類工作經(jīng)驗、設(shè)計行業(yè)或藝術(shù)類行業(yè)優(yōu)先。4.基本技能:精通Office等辦公軟件、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。5.基本素質(zhì):具有較強的溝通能力、抗壓能力及邏輯思維能力,善于外聯(lián)事務(wù),執(zhí)行力強,待人熱誠。6.特殊要求:形象好,氣質(zhì)佳,思維敏捷,熟悉商務(wù)禮儀知識,交際能力強。7.其它要求:思維活躍,善于品牌、營銷、媒體、活動等資源的管理優(yōu)先考慮、
在湯物臣肯文工作是怎樣一種體驗?不明真相喝水吃餅吃瓜群眾:你們湯肯文/湯物臣肯/湯臣肯文好厲害哦!是外國公司吧?你們設(shè)計的夢想改造家好棒??!給我家設(shè)計一下唄?你們設(shè)計的***好厲害?。∧銈兊脑O(shè)計師妹紙都是辣妹嗎?額……作為湯物臣肯文唯一官方指定對外招聘端口,我,為自己帶鹽!我們的名字是——I?Family!我們的征途是——詩和遠(yuǎn)方!不了解以下五個點,你能說你認(rèn)識湯物臣肯文?1、我們的事業(yè)湯物臣肯文創(chuàng)意集團,始于2002年成立的湯物臣肯文設(shè)計事務(wù)所(Inspiration?Studio),包括旗下全資附屬子品牌點子室內(nèi)設(shè)計(iDTEAM)、非釋空間美學(xué)機構(gòu)(INTERPRETATION?Studio),十多年來專注于度假、娛樂、水療、餐飲等大型休閑商業(yè)項目研究,以多元化設(shè)計語言詮釋“公共性、開放性、趣味性”理念,致力構(gòu)建休閑商業(yè)空間設(shè)計典范。2、我們的伙伴IFI:湯物臣肯文創(chuàng)意集團任IFI組織首批重要企業(yè)會員之一;CIID:集團董事謝英凱先生任CIID執(zhí)行會長;羊城設(shè)計聯(lián)盟:湯物臣肯文創(chuàng)意集團任理事單位,集團董事謝英凱先生任副理事;七+5:集團董事謝英凱先生是公益設(shè)計組織七+5的聯(lián)合創(chuàng)始人之一;東方衛(wèi)視夢想改造家節(jié)目:集團董事謝英凱先生在該節(jié)目連續(xù)兩季擔(dān)任設(shè)計師。3、我們的文化愿景:成為最受推崇創(chuàng)意企業(yè);使命:以創(chuàng)意改變未來;價值觀:以誠信為基礎(chǔ),堅定專業(yè)態(tài)度,保持創(chuàng)新精神,不斷追求卓越,創(chuàng)建合作共贏。4、我們的責(zé)任仙娘溪公益:2009年起與綠耕NGO組織合作,并獲得“***企業(yè)義工服務(wù)項目獎”;美院客座講師:集團董事謝英凱先生任廣州美術(shù)學(xué)院客座講師。5、我們的榮譽2010年香港APIDA?亞太室內(nèi)設(shè)計大獎「設(shè)施/展覽空間」金獎北京順景溫泉酒店被評為全球最大地下溫泉酒店,并錄入吉尼斯世界紀(jì)錄大全2011年金指環(huán)iC@ward全球室內(nèi)設(shè)計大獎?wù)褂[空間金獎百利活態(tài)空間設(shè)計大獎?-?2011?辦公空間設(shè)計金獎2012年美國Hospitality?Design?Award酒店空間設(shè)計大獎金堂獎?-?年度公益設(shè)計獎2013年金指環(huán)2011ic@award全球設(shè)計大賽銀獎香港APIDA?亞太室內(nèi)設(shè)計大獎?BEST?102014年美國Best?Of?Year?Awards“Installation”類別全球五強入圍英國Restaurant?&?Bar?Design?Awards餐廳酒吧設(shè)計大獎2015年臺灣室內(nèi)設(shè)計大獎?TID?Award?展覽空間類TID?獎日本Good?Design?Award?優(yōu)良設(shè)計獎美國Best?Of?Year?Award?展覽組別冠軍香港APIDA?亞太室內(nèi)設(shè)計大獎?Best10廣州市企業(yè)義工嘉許***企業(yè)義工服務(wù)項目獎2016年德國iF?Deisgn?Award?設(shè)計獎知道了I-Family日常工作白描圖,你還不來加入我們?1、一起高效協(xié)作績效導(dǎo)向:完善且公平透明的激勵機制,關(guān)注組織及個人績效,激賞每一位員工對組織的績效貢獻(xiàn);堅持創(chuàng)新顛覆行業(yè):夢工廠、研發(fā)中心工作模式,堅持原創(chuàng),通過創(chuàng)新解決方案,創(chuàng)意永不止步;2、一起快樂工作I家族:I-Park、I-Party、I-Cafe、I-Store、I-College、I-Salon、I-fund,自由、多元的辦公環(huán)境;項目合作工作方式:內(nèi)部推崇橫向合作方式,共同競爭進(jìn)步;3、一起共同成長職業(yè)晉升通道:針對每一個崗位設(shè)定職業(yè)晉升通道,入職即了解自身發(fā)展前景;4、一起分享回報員工薪酬:具有競爭力的薪酬水平、與業(yè)績密切關(guān)聯(lián)的浮動獎金方案;基礎(chǔ)福利:五險一金、帶薪年假、國家法定假期、午餐補貼、加班餐補及車補;福利升級:帶薪病假、附加商業(yè)保險、員工旅游、國外考察、優(yōu)秀員工境外游。
聯(lián)系方式正在加載中......
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