工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)二手房租賃與買賣，新盤銷售，寫字樓、公寓、商鋪租賃買賣，公司品牌公寓等業(yè)務(wù)；
2、詳細(xì)了解客戶的需求，做信息的合理匹配；
3、陪同客戶實地看房，進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂三方合同，促成房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)展及房屋繳稅過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；
5、客戶開發(fā)與積累，經(jīng)營與維護(hù)。
任職資格：
1、高中/中專及以上學(xué)歷，年齡20—33歲，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、為人誠實正直，待人謙遜有禮貌；
3、有上進(jìn)心，目標(biāo)明確，渴望賺錢或提升自我；
4、性格活潑開朗，有團(tuán)隊合作精神。
薪資福利：
1、薪資結(jié)構(gòu)：新人保障底薪+全勤獎+績效獎金+業(yè)績獎金+提成。統(tǒng)計,80%的晟大的家人在入司2個月后,平均月薪5000-8000元,入司6個月后,平均月薪是10000-15000元，業(yè)績優(yōu)異者，月薪平均3萬+。
2、豐厚福利：內(nèi)部購房、租房享受最低優(yōu)惠+過節(jié)福利+法定節(jié)假日+國內(nèi)外旅游獎勵等等；
3、業(yè)務(wù)多樣化，我們打破傳統(tǒng)意義上的業(yè)務(wù)劃分，在職員工還可以自由開展二手房租賃與買賣、新房、別墅、商鋪和包租（公司品牌公寓）的業(yè)務(wù)。
4、透明公平晉升沒有空降兵，2個月一次晉升考核：
銷售路線：普通銷售—高級銷售—資深銷售—精英銷售(進(jìn)入精英人才庫)
管理路線：銷售—店經(jīng)理—店長—區(qū)域總監(jiān)—分公司總經(jīng)理
5、完善的培訓(xùn)機(jī)制：新人入職師父1+1指導(dǎo)+公司定期舉行專業(yè)培訓(xùn)；
6、黃金搭檔：伙伴兒作戰(zhàn)，齊力造就輝煌；