崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助CEO制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負(fù)責(zé)組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)；
2、 依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建運(yùn)營體系，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案；分解階段運(yùn)營方案及客戶跟進(jìn)方案、客戶滿意度提升方案，組織督導(dǎo)跟進(jìn)落實；
3、 緊密把握公司市場銷售、技術(shù)產(chǎn)品等發(fā)展趨勢，結(jié)合公司實際情況建立線上業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式，并實現(xiàn)公司盈利目標(biāo)；
4、 日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，監(jiān)測指標(biāo)，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效率；
5、 根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢，準(zhǔn)確定位經(jīng)營思路，制定公司經(jīng)營管理計劃方案和營運(yùn)推廣計劃，結(jié)合市場實際情況及時調(diào)整經(jīng)營策略和經(jīng)營方針，并完善管理及監(jiān)督機(jī)制；
6、 協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息通暢，合理配置各部門資源，達(dá)成資源最大化轉(zhuǎn)化與產(chǎn)出；
7、 達(dá)成運(yùn)營目標(biāo)：全面主持公司業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，協(xié)調(diào)各部門工作，完成公司既定運(yùn)營指標(biāo)；
8、 監(jiān)測所轄部門關(guān)鍵指標(biāo)，為公司重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持，定期對市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司提出經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。
任職要求：
1、 大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)；
2、 具備線上線下整合營銷、精準(zhǔn)營銷、市場推廣能力并有全面統(tǒng)籌市場、產(chǎn)品和運(yùn)營工作3年以上經(jīng)驗，5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、K12產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)管理經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品成功運(yùn)營案例和熟悉推廣渠道者優(yōu)先考慮；
3、 對K12、O2O、傳統(tǒng)教育模式以及線上線下運(yùn)營模式等有較深入的理解；能夠提出前瞻性的運(yùn)營想法，有成功案例的優(yōu)先；
4、 具備超強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)市場運(yùn)營及用戶體驗感覺，具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光；
5、 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源能力，深厚的產(chǎn)品運(yùn)營工作背景；
6、 有很強(qiáng)的市場洞察力，分析問題和解決問題的能力；良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理理念；
7、 精通項目管理，有獨立實施百人以上團(tuán)隊的項目管理操作的成功經(jīng)驗優(yōu)先；
8、 具備很好的決策能力、團(tuán)隊管理協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
9、 具有良好創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使命必達(dá)的勇氣，能承擔(dān)高負(fù)荷工作節(jié)奏；有上市互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、K12行業(yè)運(yùn)營總監(jiān)、總經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。