崗位職責(zé):
1、制定省區(qū)銷(xiāo)售戰(zhàn)略和銷(xiāo)售政策,確定年度銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)并對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)進(jìn)行量化分解;
2、組織實(shí)施產(chǎn)品銷(xiāo)售方案和執(zhí)行計(jì)劃,引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度;
3、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)產(chǎn)品渠道的開(kāi)發(fā)和管理,負(fù)責(zé)省區(qū)的銷(xiāo)售回款管理和與重點(diǎn)客戶(hù)的商務(wù)對(duì)接;
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的維護(hù)及新渠道的開(kāi)發(fā),開(kāi)拓新市場(chǎng),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍,負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù);
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建和管理及日常工作安排。
任職資格:
1、28-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,五年以上同行業(yè)及三年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的客戶(hù)資源,極強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力,能夠獨(dú)立完成銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)及管理工作;
2、有知名快消品、日化品牌區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)銷(xiāo)售、推廣和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)尤佳;
3、有豐富的銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)并具備成功的銷(xiāo)售案例,熟悉所轄省區(qū)日化品銷(xiāo)售渠道;
4、表達(dá)及溝通能力強(qiáng),豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心,工作積極主動(dòng),適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差
公司重視員工的成長(zhǎng),開(kāi)設(shè)了管理、專(zhuān)業(yè)、技術(shù)共三個(gè)職業(yè)發(fā)展通道,員工可根據(jù)自己的能力專(zhuān)長(zhǎng)選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑。公司將全面提供資源保障員工的職業(yè)發(fā)展,并提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)與福利。
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