工作內(nèi)容:
1、 根據(jù)公司年度規(guī)劃和各部門內(nèi)部培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計劃,并與各部門主管達成一致;
2、 管理公司培訓(xùn)團隊,發(fā)掘有資質(zhì)的講師補充培訓(xùn)隊伍;
3、開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案,設(shè)計培訓(xùn)形式和方法,安排及講授培訓(xùn)課程;
4、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果;
5、跟蹤外部培訓(xùn)市場變化,發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;提交培訓(xùn)改進建議和方案;
6、定期組織員工生日會,茶話會,節(jié)假日活動以及拓展等;
任職資格:
1、人力資源、市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)教育與課程開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
2、有3年以上從事企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗。
3、熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案;能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具;較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力;熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。
4、具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團隊合作精神;優(yōu)秀的口頭和書面表達能力,良好的溝通能力。