1、崗前培訓(xùn)
行政人事部對(duì)擬錄用的儲(chǔ)備干部進(jìn)行崗前培訓(xùn)和初步考核，時(shí)間：1周之內(nèi)；
2、試用期培養(yǎng)
公司負(fù)責(zé)指定專業(yè)導(dǎo)師對(duì)試用期內(nèi)的儲(chǔ)備干部進(jìn)行一對(duì)一培養(yǎng)，時(shí)間：1-3個(gè)月；
3、駐外歷練
參考個(gè)人意愿，公司將試用期內(nèi)考核合格的儲(chǔ)備干部分配至各分公司進(jìn)行歷練和培養(yǎng)，時(shí)間：3-12個(gè)月；
4、晉升分公司市場(chǎng)經(jīng)理
公司對(duì)各地區(qū)儲(chǔ)備干部進(jìn)行綜合考察，優(yōu)秀者直接晉升為地區(qū)市場(chǎng)經(jīng)理。
任職資格：
1、年齡20-30歲，大專及以上學(xué)歷；
2、能夠接受駐外工作；
3、具備計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作能力；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
工作時(shí)間：
8小時(shí)工作制
每月休4天（周末單休）
工作地點(diǎn)：
山東省內(nèi)
福利待遇：
1、試用期1-3個(gè)月，保底工資，外加提成和獎(jiǎng)金，綜合月收入3000元以上，
2、簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）；
3、法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假并發(fā)放員工福利；
4、每年增加司齡工資；
5、駐外人員提供住宿，水電費(fèi)、節(jié)假日往返公司來回車費(fèi)公司全額報(bào)銷；
6、公司定期開展多樣的員工活動(dòng)，提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)戶外拓展及公司內(nèi)訓(xùn)。
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