崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)相關(guān)制度，制定符合公司經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)務(wù)相關(guān)政策和制度；2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)公司資金計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃、稅務(wù)籌劃、成本費(fèi)用控制、財(cái)務(wù)狀況分析、財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理等。4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；5、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；6、向公司管理層和集團(tuán)總部提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)?8、復(fù)核財(cái)務(wù)系統(tǒng)賬務(wù)處理工作，執(zhí)行系統(tǒng)所有記賬憑證的審核職能。9、建立財(cái)務(wù)分析體系，及時(shí)提供公司經(jīng)營(yíng)狀況的分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。?10、協(xié)助上級(jí)完善內(nèi)部控制體系，定期檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。??11、完成上級(jí)安排的其他工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，持會(huì)計(jì)師證或以上。?2、有五年以上全盤帳務(wù)處理經(jīng)歷，3年以上獨(dú)立財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理財(cái)務(wù)部門日常管理、存貨物資管理。3.熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；4、精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)；熟知制造行業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理，了解行業(yè)各項(xiàng)政策。?5、良好的溝通技巧，分析能力以及解決問題的能力。?6、財(cái)務(wù)軟件操作熟練，了解ERP、有一定文字功底。7、Excel?使用純熟、利用常用函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集與分析，索引8、具備團(tuán)隊(duì)精神，可信，穩(wěn)重，有志于與公司共同成長(zhǎng)。?9、具商業(yè)領(lǐng)域財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。10、年齡在30－45之間，性別不限，綜合能力強(qiáng)優(yōu)先。