崗位職責(zé)：1.?負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的制定及執(zhí)行，招聘渠道的管理與維護(hù)；?2.?負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布，篩選簡(jiǎn)歷，面試邀約，面試工作，復(fù)試安排；?3.?協(xié)助人事政策和管理制度制定，負(fù)責(zé)執(zhí)行和貫徹；?4.?負(fù)責(zé)考勤管理，員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理；?5.?負(fù)責(zé)員工信息庫(kù)及各類(lèi)人事資料管理、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理；?6.?協(xié)助上級(jí)做好人力資源各模塊、行政日常事務(wù)性工作。?任職資格1.?大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；?2.?熟悉招聘流程，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及人事政策；?3.?能熟練操作電腦及自動(dòng)辦公設(shè)備；?4.?誠(chéng)實(shí)守信，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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