一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的提煉、制定完善公司企業(yè)文化制度,全面推動(dòng)公司企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè);2、充分利用各種渠道對(duì)集團(tuán)公司各部門及各子公司進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳推廣及傳播;3、負(fù)責(zé)策劃制訂公司企業(yè)文化活動(dòng)并組織實(shí)施;4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)和管理、傳播方式的創(chuàng)新、文化氛圍的營造;5、擔(dān)任管培生輔導(dǎo)員、擅長員工關(guān)系處理與溝通;6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。二、崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,年齡在30歲以下;2、熟悉企業(yè)文化建設(shè),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和視覺系統(tǒng)建設(shè)方面的專業(yè)能力;3、具備較強(qiáng)的文字功底與寫作能力,能夠獨(dú)立完成相關(guān)知識(shí)的授課工作;4、豐富的大型活動(dòng)方案策劃與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有公眾號(hào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);5、有在互聯(lián)網(wǎng)公司或在時(shí)尚潮流行業(yè)工作經(jīng)歷2年以上的優(yōu)先考慮。