崗位描述：1、根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，組織制定事業(yè)部經(jīng)營計劃，領(lǐng)導事業(yè)部進行創(chuàng)新與發(fā)展；2、組織制定指導事業(yè)部下屬各部門的管理制度編制，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)及基礎(chǔ)管理體系，制定年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算，以確保事業(yè)部整體目標的實現(xiàn)；3、建設(shè)事業(yè)部核心人才隊伍，負責事業(yè)部各崗位人員的培養(yǎng)、考核、培訓、獎懲和督導，規(guī)定其職責權(quán)限和相互關(guān)系；4、負責事業(yè)部日常管理工作，代表事業(yè)部簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約，負責協(xié)議、合同、合約有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)并督促執(zhí)行；5、根據(jù)市場趨勢，需求變化、競爭對手和客戶反饋信息，進行市場分析和預(yù)測；6、建立公司與供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，樹立良好企業(yè)形象；7、處理其他臨時性工作。崗位要求：1、年齡30～50歲之間；2、統(tǒng)招土建、工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；3、具有8年以上房地產(chǎn)開發(fā)或施工企業(yè)工程現(xiàn)場管理經(jīng)歷，具有較強的文字語言表達能力；具有良好的成本、質(zhì)量、安全意識及組織管理、協(xié)調(diào)、溝通、分析判斷解決問題的能力；4、具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力，能根據(jù)公司總體經(jīng)營計劃，完成公司經(jīng)營目標；至少具有2項大型房屋建筑工程的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，且對現(xiàn)場管理工作流程及各種規(guī)范理解深刻，具有相關(guān)注冊證書者優(yōu)先。
