工作職責：
1、作為新進城市，負責搭建城市公司團隊，在集團及區(qū)域框架下建立各項人事行政規(guī)章制度及相關(guān)工作流程，并監(jiān)督、檢查制度的落實，牽頭行政管理工作;????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2、負責制定公司崗位設(shè)置、人員編制，并核定年度人員編制計劃、年度人員需求計劃及人事行政年度預算；????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3、配合集團總部，組織并指導下屬開展人員招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系管理與維護；???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4、負責公司培訓體系搭建的工作及企業(yè)文化建設(shè)；??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????5、負責日常行政工作的總體監(jiān)控與管理。
任職資格：
1、具有人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷；????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2、知名房地產(chǎn)開發(fā)公司人力及行政工作經(jīng)驗8年及以上；???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，有責任心，良好的心理承受能力和執(zhí)行力。