1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)部日常運(yùn)營(yíng)管理，制定部門(mén)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的工作考評(píng)、獎(jiǎng)懲及業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；
2、規(guī)范完善倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提出改進(jìn)方法和技巧，提高效率，降低成本；
3、監(jiān)督管理倉(cāng)庫(kù)成品半成品收貨，退換貨，半成品包裝，成品發(fā)貨等日常工作；
4、監(jiān)督管理盤(pán)點(diǎn)工作，科學(xué)管理貨品庫(kù)位，提出改進(jìn)方案，保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率；
5、負(fù)責(zé)庫(kù)存的控制、管理和分析，及時(shí)提出補(bǔ)貨計(jì)劃；
6、監(jiān)督管理ERP數(shù)據(jù)，確保提供及時(shí)準(zhǔn)確的庫(kù)存動(dòng)態(tài)信息，確保帳、卡、物相符；
7、了解所存物資的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨超儲(chǔ)、短缺、毀壞、損失等現(xiàn)象，確保庫(kù)存物資安全，及時(shí)消除廠房消防隱患等；
8、協(xié)調(diào)與公司其他相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)工作。公司有成品倉(cāng)庫(kù)、半成品倉(cāng)庫(kù)、包材倉(cāng)庫(kù)、電商倉(cāng)庫(kù)等。
任職要求：
1、公司招聘一名倉(cāng)庫(kù)主管，年齡28-35歲，大專(zhuān)學(xué)歷，有倉(cāng)庫(kù)主管崗位經(jīng)驗(yàn)2年。
2、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范；
3、熟悉ERP的倉(cāng)庫(kù)模塊，有較好的Excel的應(yīng)用能力；
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、執(zhí)行力和計(jì)劃落實(shí)能力；
5、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和良好的問(wèn)題解決能力，善于溝通；
6、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識(shí)，能承受工作壓力；
7.待遇6000-8000元薪資，6天制。