崗位職責：1、構建集團文化體系，推動企業(yè)文化建設，增強企業(yè)文化的影響力，提升集團各板塊的凝聚力；2、負責企業(yè)文化課程研發(fā)、教材、企業(yè)內(nèi)刊、宣傳冊等相關文化材料的編制和完善；3、策劃、包裝推廣及執(zhí)行落實員工活動項目，營造融合的組織氛圍；4、根據(jù)公司培訓需求，收集整理相關課件，不斷迭代優(yōu)化培訓資料，確保培訓資源的豐富性和適用性；5、建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等，內(nèi)部培訓講師隊伍的建立、培養(yǎng)、發(fā)展、激勵、淘汰工作，不斷提高內(nèi)訓師隊伍的教學水平；6、根據(jù)公司年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，收集分析培訓需求，擬定年度培訓計劃并組織實施。任職要求：1、全日制本科及以上學歷，五年以上工作經(jīng)驗，三年以上同崗位經(jīng)理級管理經(jīng)驗；2、有過大型集團企業(yè)文化體系搭建、培訓體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具備扎實的文字功底及優(yōu)秀的語言表達能力，具備獨立開發(fā)課程及授課能力；4、精通文化領域?qū)I(yè)知識，掌握各種宣傳方面的知識；5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。
