自帶簡歷；是否通過均不退還。?不帶簡歷者，概不接待，不打電話通知，請面試人員關(guān)注智聯(lián)面試邀請函。?有經(jīng)驗的投遞，沒從事過相應(yīng)崗位的請投遞其他職位，謝謝合做。公司透明化公平、公開、公正原則、連帶責任制、只要你正直你腳踏實地、孝順父母、心懷感恩之心。雙贏的角度立場考慮問題晨曦商務(wù)是你人生最好的選擇，教你改變?nèi)松\的起點、以親情化帶領(lǐng)團隊，以人性化為本的經(jīng)營理念。有過培訓、IT、廣告行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。一經(jīng)錄用、待遇從優(yōu)。經(jīng)驗要求：豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗薪資待遇：面議上班時間：早9:00-晚5:30五險一金+各種補助+公司福利?雙休及法定假日休息??不需要加班?????1、?在銷售總部領(lǐng)導下，和各部門密切配合完成工作。?2、?嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。3、?制訂銷售計劃。4、?確定銷售政策。5、?設(shè)計銷售模式。6、?銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。7、?銷售業(yè)績的考察評估。8、?銷售渠道與客戶管理。9、?財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。10、?銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。一、銷售計劃、組織與客戶管理1、?營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。2、?決定新設(shè)客戶的交易條件。3、?與客戶人際關(guān)系的確立。4、?搜集競爭者情報。5、?銷售目標與定額的設(shè)訂和管理。6、?科學而有效的營業(yè)分析。二、客戶的計量管理1、?客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析。2、?客戶的經(jīng)營分析指導。3、?客戶資金運轉(zhuǎn)指導及信用調(diào)查。三、客戶營銷參謀1、?客戶銷售方針的設(shè)定援助。2、?支援客戶的計劃方案。3、?從客戶處做市場觀察。4、?為客戶做銷售促進指導四、推銷技術(shù)1、?技術(shù)研討會的舉辦。2、?商品及銷售基礎(chǔ)知識的傳授。3、?陪同銷售及協(xié)助營銷。4、?銷售活動、售后服務(wù)指導及抱怨處理。五、專業(yè)推銷1、?接受訂單的業(yè)務(wù)‘2、?銷售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。3、?帳款回收。4、?每日、周、月銷售總結(jié)、匯報。地址：吉林省長春市南關(guān)區(qū)活力城國際中心8層803室郵箱：250401727@qq.com面試禮儀須知1.面試人員應(yīng)有時間觀念，請準時到達面試地點，既表示了誠意，又可調(diào)整自已的心態(tài)。如有遲到需向面試官簡短解釋。面試時間統(tǒng)一規(guī)定為每日上午10:00、下午2:00，除上述時間外概不接待面試人員。2.面試人員出入辦公區(qū)應(yīng)有禮貌，先敲門，在得到允許后才可以進入辦公區(qū)。3.面試人員在填寫簡歷時，出于對用人單位的尊重。請按照簡歷要求完整填寫且保證簡歷內(nèi)容真實有效。4.面試人員進入面試現(xiàn)場后，在交談過程中要認真聆聽，不要左顧右盼，不要隨意走動，不要未經(jīng)允許隨便翻閱用人單位的資科，有手機的要關(guān)掉，不要因為自己的不注意而影響面試時間和效果。5.面試人員裝扮要求：著正裝，勿濃妝艷抹，不要標新立異。整潔最重要，頭發(fā)和指甲要干凈，衣著要整齊。6.面試人員面試過后等待用人單位通知電話，如接到電話后因個人原因不能入職，應(yīng)與用人單位取得聯(lián)系并告知原因。注：如面試人員不能做到上述要求，請勿投遞簡歷，本公司不予接收、錄用。另：公司不允許近親或朋友同時入職；不接待直接上門陌拜。