1、團隊建設(shè)：面試招聘技術(shù)人員，通過培訓(xùn)提升團隊成員的技術(shù)能力；根據(jù)公司的規(guī)定，定期執(zhí)行員工績效考核，不斷提升團隊工作質(zhì)量和效率；2、技術(shù)規(guī)范：建立并執(zhí)行嚴(yán)格的項目管理流程和技術(shù)規(guī)范，并督導(dǎo)團隊執(zhí)行；3、進度管理：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，確定人力資源配置計劃，制定開發(fā)計劃并監(jiān)督計劃執(zhí)行；4、技術(shù)實施：確定公司主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件架構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)拓?fù)洌淮_定系統(tǒng)的規(guī)劃、預(yù)算、開發(fā)、實施和維護方案；組織人員進行產(chǎn)品的研發(fā)、上線及運維工作；5、技術(shù)預(yù)研：研究行業(yè)***發(fā)展方向，并制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；確定和管理核心技術(shù)選型，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；6、部門協(xié)作：協(xié)調(diào)公司各相關(guān)職能部門，進行產(chǎn)品需求、解決方案、進度計劃和推廣方案的討論；協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決開發(fā)中出現(xiàn)的關(guān)鍵問題；7、技術(shù)攻關(guān)：負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決團隊在開發(fā)工作中遇到的技術(shù)難題；8、信息安全：編制和完善公司信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序，負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)信息安全事件。崗位要求：1、在“房地產(chǎn)+互聯(lián)網(wǎng)”領(lǐng)域的公司任職不少于3年；2、精通商用互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的安全性、數(shù)據(jù)容錯、備份和恢復(fù)的設(shè)計；精通兩種或以上主流Web開發(fā)語言，如PYTHON,?JAVA、.NET、PHP等；3、熟悉基于云計算平臺的網(wǎng)絡(luò)安全、性能、瓶頸分析和管理；4、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，如HTML5,?App（IOS、Android）等；5、熟悉常用的數(shù)據(jù)庫（如mysql,mongodb,redis,bigtable等），并能夠構(gòu)建數(shù)據(jù)庫集群，數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘的技術(shù)方案；6、有帶領(lǐng)10人以上團隊的經(jīng)驗，擅長溝通，學(xué)習(xí)能力強，有較強的人員管理和組織協(xié)調(diào)能力。