崗位職責(zé):1、起草和修改報(bào)告、文稿等;2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;4.?負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;5.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;6.?搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,通知應(yīng)聘者前來面試。7.組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成新員工報(bào)道工作,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;8.?總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議。任職要求:1.聲音甜美,語言溝通能力強(qiáng),富于親和力;性格溫和穩(wěn)重,工作認(rèn)真踏實(shí)2.?熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力;3.吃苦耐勞,有上進(jìn)心、抗壓能力強(qiáng);4.?有良好價(jià)值觀,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;6、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲。